Bonussystem

Vom zahlenden zum bezahlten User

Das Grundprinzip

Wir sind ein kleines Unternehmen, haben aber Großes vor.   Das kann nur funktionieren, wenn eine große Menge von Benutzern mithilft, das System aufzubauen.   Es gibt viele Beispiele im Netz, wie soetwas funktionieren kann.  Sehr populär sind z.B. Wikipedia oder Stack Overflow.  Hier wird der Content durch die Benutzer aufgebaut, wobei auch die Benutzer selbst durch Abstimmungen dafür sorgen, dass die Qualität des Contents hochgehalten wird.

Ganz ähnlich wollen wir unser Portal aufbauen - nur mit einem kleinen Unterschied:   Die Dienste sind nicht kostenlos.   Es wird aber der grösste Teil der Einnahmen wieder an die Benutzer bzw. Partner ausgeschüttet und zwar so, dass Benutzer die einen besonderen Beitrag leisten, die Dienste kostenfrei haben und darüber hinaus sogar ein passives Einkommen generieren können, indem wir ihnen entsprechend ihres Beitrags beim Aufbau ihrere Downline helfen (→ Partnerstruktur).

Kudos sammeln - unser Bewertungssystem

Mitarbeit am Erfolg von ulango.tv kann sehr unterschiedlich aussehen.   Wir bewerten Leistungen in sehr unterschiedlichen Kategorien
  • Übersetzungen
  • Erstellen von Beschreibungen jeder Art
  • Rezensionen
  • Mithilfe beim Erstellen von Werbematerialien
  • Formulieren von wichtigen Fragen
  • Beantwortung von Fragen
  • Moderatorentätigkeit
und vieles mehr.   In jeder dieser Kategorien vergeben wir möglichst algorithmisch durch feste Regeln Kategorie-Punkte.     Die verschiedenen Kategoriepunkte werden relativ zueinander bewertet, sodass wir die Kategoriepunkte in allgemeine "Kudos" umrechnen können.   Die Kudos bilden die Grundlage für  die Rangliste der Benutzer.   Der Platz in der Rangliste wiederum ist die Basis für unser Belohnungssystem, welches unabhängig ist vom Provisionierungssystem aus der Partnerstruktur.

Wo immer Sie im Text das Kudo-Symbol sehen, haben Sie im Prinzip die Möglichkeit, Ihr Konto zu verbessern.  Beim Hover der Maus über das Symbol sehen Sie, was hier zu tun ist.  Ein Klick auf das Symbol führt Sie zu der entsprechenden Funktion.

Das Belohnungssystem

Es gibt zweierlei Belohnungen
  • Kompensation des eigenen Mitgliedsbeitrages
  • Indirekte langfristige Belohnung durch SpillOver von Referenzen, die keinem Partner zugeordnet werden können (siehe auch → Partnerstruktur)
Für die Kompensation des eigenen Beitrages ist ein regelmässiger monatlicher Neuerwerb von Kudos wichtig - es zählen jeweils die Kudos der letzten drei Monate.
Für die langfristige Belohnung ist die akkumulierte Zahl von Kudos die Grundlage.